Антон Алиханов
Губернатор Калининградской области
Принять участие

О проекте

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по поручению Администрации Президента Российской Федерации проводит апробацию разработанной общей концепции формирования резервов управленческих кадров в Российской Федерации. Проект реализуется в ряде субъектов России на региональном уровне, на уровне муниципальных районов и городских округов.

По личной инициативе врио Губернатора А.А. Алиханова Калининградская область является первым пилотным регионом по реализации данной концепции.
Главная задача проекта – обеспечить целевой отбор и подготовку резерва управленческих кадров региона под приоритеты стратегии социально-экономического развития Калининградской области.

  • Подробно…

    Реализация концепции является проектом, направленным на повышение эффективности всей системы отбора и формирования резерва управленческих кадров.

    Методология формирования резерва выстроена с использованием метода ресурсной оценки, который позволит выявить сильные стороны кандидатов и избежать потерь в виде неиспользованного потенциала и возможностей кандидатов. Предлагаемая технология призвана обеспечить опережающий характер обновления кадрового управленческого потенциала региона.

    Ключевым элементом работы с резервами управленческих кадров будет использование единой методологии оценки кандидатов в резерв и уже отобранных резервистов, что обеспечит возможность сопоставления данных об уровне развития личностно-профессиональных ресурсов участников резерва. Сопоставить данные о резервистах будет возможным как на уровне регионов, так и на уровне сформированного федерального резерва и резерва управленческих кадров, находящегося под патронажем Президента Российской Федерации.

    Еще одним важным элементом организации работы является вовлечение участников резерва в процесс реализации региональных приоритетных проектов. Работа в составе проектных команд по решению актуальных для региона социально-экономических задач позволит:

    1) дополнительно оценить профессионализм участников резервов в ходе их практической деятельности;
    2) обеспечить интенсивность процесса подготовки резервистов посредством их обучения на практике;
    3) повысить вероятность назначения резервиста на вышестоящую должность.

    В процессе обучения планируется использование симуляторов и имитационных тренажеров, которые позволят натренировать ключевые управленческие компетенции резервистов в сжатые сроки.

    В результате апробации концепции в Калининградской области будет сформирован перспективный резерв – Команда единомышленников, объединенная общей идеей и стратегией, способная к реализации сложных стратегических проектов и программ региона.

Новости

Определен список кандидатов, прошедших заочный этап отбора в муниципальный резерв управленческих кадров «Команды единомышленников»

Всего для участия в региональном приоритетном проекте по формированию муниципального резерва управленческих кадров Калининградской области зарегистрировались более 200 соискателей
В рамках первого (заочного) этапа им было необходимо заполнить развернутую анкету и указать рекомендателей. В анкете участники указывали информацию об образовании, наличии судимости, опыте работы, управленческом стаже и характере задач, которые соискателю приходилось решать.

  • Подробно…

    Всего для участия в региональном приоритетном проекте по формированию муниципального резерва управленческих кадров Калининградской области зарегистрировались более 200 соискателей
    В рамках первого (заочного) этапа им было необходимо заполнить развернутую анкету и указать рекомендателей. В анкете участники указывали информацию об образовании, наличии судимости, опыте работы, управленческом стаже и характере задач, которые соискателю приходилось решать.
    Полученные в рамках проекта сведения сначала обрабатывались программой по формальному наличию заполненных граф, а после этого каждая из оставшихся анкет была оценена группой экспертов.
    Согласно положению о проекте принять участие в очном этапе отбора смогут только те, кто продемонстрировал наиболее высокий уровень развития своих личностно-профессиональных и управленческих ресурсов. Далее соискателей ждет онлайн тестирование, которое покажет их готовность к управленческой работе.
    Заключительным испытанием для кандидатов станет очное интервью с экспертами РАНХиГС. График проведения очного этапа будет отправлен кандидатам на электронную почту.
    Список, прошедших заочный этап (file: ochnyj.pdf)

Сформирован список «Команды единомышленников»

Комиссия по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области рассмотрела список кандидатов, прошедших все этапы конкурсного отбора в рамках реализации проекта «Команда единомышленников». В состав комиссии под руководством губернатора Антона Алиханова вошли главы министерств, вице-премьеры правительства, руководители областных Думы и общественной палаты, представители муниципалитетов, вузов и бизнес-сообщества.

  • Подробно…

    Комплекс мероприятий по оценке кандидатов является уникальной методикой, разработанной РАНХиГС. В очный этап конкурса из более 2000 человек прошел 51 кандидат. Из них по результатам личностно-профессиональной диагностики были отобраны 26. Все они включены в резерв управленческих кадров правительства Калининградской области.

    (link: https://komanda.gov39.ru/content/novosti/20171129-novost5/vkljuchennyh-v-rezerv-upravlencheskih-kadrov-pravitelstva-kaliningradskoj-oblasti.pdf text: Список включенных в резерв управленческих кадров правительства Калининградской области )

    Как отметил вице-премьер областного правительства, Александр Шендерюк-Жидков, курирующий реализацию регионального приоритетного проекта «Эффективные кадры», Калининградская область – первый регион, который может предложить реальные кандидатуры управленческих кадров как для федеральных органов власти, так и для руководителей других субъектов страны. «Наш регион стал по сути пилотным перед запуском национальной кадровой программы «Лидеры России» и уже готов обнародовать имена тех, кто, пройдя все отборочные испытания РАНХиГС, теперь по праву является членом команды единомышленников. С каждым из них будут проведены индивидуальные встречи и предложены конкретные варианты трудоустройства», - сообщил заместитель председателя областного правительства.

    Для справки:
    В рамках реализации первого этапа регионального приоритетного проекта «Эффективные кадры» - «Команда единомышленников» в августе текущего года запущен портал komanda.gov39.ru. Проект реализуется правительством Калининградской области совместно с РАНХиГС.
    Формирование «Команды единомышленников» проводится в целях совершенствования кадровой политики в органах исполнительной власти региона.

Прошла встреча губернатора Калининградской области Антона Алиханова с пятью кандидатами

21 ноября прошла встреча губернатора Калининградской области Антона Алиханова с пятью кандидатами, которые показали лучшие результаты по итогам конкурсного отбора в резерв управленческих кадров региона «Команда единомышленников».

В топ-5 вошли: Евгений Чернышев, Андрей Толмачев, Владимир Бондаренко, Тигран Акобян и Антон Ткаченко.

Всего в резерв управленческих кадров региона будут включены около 30 человек из тех, кто принял участие в очном этапе отбора в «Команду единомышленников» в рамках регионального приоритетного проекта «Эффективные кадры». Список, прошедших отбор будет опубликован на портале komanda.gov39.ru .

  • Подробно…

    На встрече губернатор Антон Алиханов отметил, что пора переходить от формального кадрового резерва на бумаге к действенному инструменту подбора кадров для замещения вакантных позиций в правительстве региона, крупных государственных организациях и муниципалитетах.

    «В ближайшее время мы постараемся встретиться с каждым из пятерки лучших лидеров рейтинга кадрового резерва и предложим им конкретные варианты трудоустройства. Кроме того, данные резерва будут обнародованы и станут доступны для потенциальных работодателей – как компаний, так и глав других регионов», - сообщил Антон Алиханов.

    Он обратил внимание, что одно назначение из «Команды единомышленников» уже произошло: заместитель министра экономики Калининградской области Андрей Толмачев возглавил администрацию Светлогорска.

    Антон Алиханов поблагодарил Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и ее Западный филиал за поддержку его инициативы по участию в пилотном проекте формирования нового кадрового резерва региона, эффективную организацию отбора и тщательную работу на каждом конкурсном этапе.

    «Отбор в кадровый резерв станет регулярным, и это только часть большого процесса, который предусматривает полную перестройку работы с кадрами. Она коснется не только новых кандидатов на вакантные позиции, но и уже действующих членов правительства», - отметил глава региона и подчеркнул, что государственная и муниципальная служба – это сложная и зачастую неблагодарная работа, а потому хотел бы видеть в кадровом резерве больших молодых энтузиастов, мотивированных идеей служения людям.

    В свою очередь вице-премьер областного правительства Александр Шендерюк-Жидков, курирующий реализацию проекта, отметил, что наш регион стал по сути пилотным перед запуском национальной кадровой программы «Лидеры России».

    «На нас была возложена большая ответственность протестировать новую модель формирования кадрового резерва. На сегодняшний день мы – первый регион, который может предложить реальные кандидатуры управленческих кадров как для федеральных органов власти, так и для руководителей других регионов. В некотором смысле по тому, как сложится судьба первых финалистов «Команды единомышленников», будут оценивать и нашу работу», - подчеркнул Александр Шендерюк-Жидков.

    Директор Западного филиала РАНХиГС Александр Иванов отметил, что реализация проекта «Эффективные кадры» - приоритетная задача и большая ответственность Регионального центра Высшей школы государственного управления филиала: «Главный показатель эффективности нашей работы – это назначения участников резерва на реальные управленческие позиции».

    Для справки:

    Портал запущен в августе текущего года и является частью регионального приоритетного проекта «Эффективные кадры». Он реализуется правительством Калининградской области совместно с РАНХиГС.

    Формирование «Команды единомышленников» проводится в целях совершенствования кадровой политики в органах исполнительной власти региона: кандидаты, прошедшие отбор, смогут занять вакантные позиции в сфере госуправления, должности руководителей госучреждений и предприятий Калининградской области. Он позволяет выявить, в первую очередь, сильные стороны кандидата.

    В конкурсе на формирование кадрового резерва губернатора приняли участие более двух тысяч кандидатов. Но только несколько десятков из них получили наивысший бал в конкурсном отборе. Эти специалисты смогут воспользоваться приоритетным правом на замещение вакантных позиций в правительстве Калининградской области и региональных госструктурах.

Принято решение о продлении заочного этапа отбора

Уважаемые кандидаты!

В связи с большим проявленным интересом к проекту, а также по многочисленным обращениям потенциальных участников резерва принято решение о продлении заочного этапа отбора в муниципальный резерв управленческих кадров до 24 ноября включительно.

Желаем успеха!

6 ноября стартует муниципальный этап отбора в резерв эффективных управленческих кадров.

6 ноября стартует муниципальный этап отбора в резерв эффективных управленческих кадров Калининградской области. В качестве пилотных площадок в нем примут участие два муниципальных образования – «Гурьевский городской округ» и «Багратионовский городской округ».

  • Подробно…

    6 ноября стартует муниципальный этап отбора в резерв эффективных управленческих кадров Калининградской области. В качестве пилотных площадок в нем примут участие два муниципальных образования – «Гурьевский городской округ» и «Багратионовский городской округ».

    Для участия в отборе необходимо подать заявку на официальном сайте komanda.gov39.ru с 6 по 19 ноября 2017 года. После обработки поступивших заявок претенденты пройдут квалификационные испытания. По их результатам будет принято решение о включении кандидатов в резерв управленческих кадров.

    График проведения отборочных мероприятий и инструкция для кандидатов размещены на официальном портале komanda.gov39.ru

Завершен очный этап отбора в проект КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ

7-8 октября 2017 г. в Западном филиале РАНХиГС силами Факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления и региональным центром «Высшая школа государственного управления» проведена проблемно-аналитическая деловая игра, состоялись интервью с кандидатами.

  • Подробно…

    Завершился очный этап проекта КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ. 7-8 октября 2017 г. в Западном филиале РАНХиГС силами Факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления и региональным центром «Высшая школа государственного управления» проведена проблемно-аналитическая деловая игра, состоялись интервью с кандидатами. Каждый из кандидатов предварительно прошел личностно-профессиональное тестирование.
    В процессе деловой игры участникам было предложено в условиях сжатых сроков и отсутствия полной информации сначала сформулировать проблемы регионального развития по ключевым направлениям, затем выработать пути их решения в режиме мозгового штурма и далее разработать программу работ по изменению ситуации в сфере.
    В итоге игры участников ожидал лифт-тест (Elevator pitch), в котором представитель от группы должен был в режиме игровой ситуации за 30 секунд представить ключевые позиции программы своей команды.
    По итогам игры участникам предложено подготовить собственные проектные предложения (прислать их на komanda.gov39@gmai.com) до среды 11.10 (включительно). Самые ценные и значимые предложения будут направлены первому лицу Калининградского региона – губернатору Калининградской области А.А. Алиханову.

По результатам заочного отборочного этапа в Команду единомышленников включен пятьдесят один кандидат

Всего для участия в региональном приоритетном проекте по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области зарегистрировались 2 700 соискателей.

В рамках первого этапа им было необходимо заполнить развернутую анкету, записать видеопрезентацию и указать рекомендателей. В анкете необходимо было указать информацию об образовании, наличии судимости, опыте работы, управленческом стаже и характере задач, которые соискателю приходилось решать. В трехминутном видеоролике нужно было рассказать о реализованных проектах, обосновать включение в резерв и сделать предложения по реформированию одного из направлений развития региона.

  • Подробно…

    Полученные в рамках проекта сведения сначала обрабатывались программой по формальному наличию заполненных граф, а после этого каждая из оставшихся анкет была оценена группой экспертов.

    Согласно положению о проекте принять участие в очном этапе отбора смогут только те, кто продемонстрировал наиболее высокий уровень развития своих личностно-профессиональных и управленческих ресурсов. А (file: spisok.pdf text: это) около пятидесяти человек, набравших наивысшие баллы по итогам первого этапа. Далее соискателей ждет онлайн тестирование, которое покажет их готовность к управленческой работе.

    Заключительным испытанием для кандидатов станет очное интервью с экспертами РАНХиГС. График проведения очного этапа будет отправлен кандидатам на электронную почту.

    «Наш регион стал одной из пилотных площадок реализации проекта по формированию управленческих кадров России. Сейчас перед командой правительства области стоят амбициозные задачи, для решения которых необходимо сформировать Команду единомышленников. Я буду лично принимать участие в отборе кандидатов и хочу отметить, что эти специалисты смогут воспользоваться приоритетным правом на замещение вакантных позиций в правительстве и региональных госструктурах», - заверил губернатор Калининградской области Антон Алиханов.

    «Первый этап приоритетного проекта «Команда единомышленников» показал, как много людей, неравнодушных к судьбе нашей области. Почти три тысячи человек зарегистрировались на сайте. Интерес к проекту проявили представители других регионов, и некоторые из них оказались в итоговом списке кандидатов для прохождения второго этапа. Калининградские соискатели будут одними из первых, кто войдет в единый федеральный резерв управленческих кадров страны», - сообщил врио вице-премьера правительства Калининградской области Александр Шендерюк-Жидков.

    Напомним, что портал komanda.gov39.ru запущен в августе текущего года и является частью регионального приоритетного проекта «Эффективные кадры». Он реализуется правительством Калининградской области совместно с РАНХиГС.

    Формирование «Команды» проводится в целях совершенствования кадровой политики в органах исполнительной власти региона: кандидаты, прошедшие отбор, смогут занять вакантные позиции в сфере госуправления, должности руководителей госучреждений и предприятий Калининградской области.

    Фактически, резерв в силу новых технологий, методологии подготовки и отбора приобретет необходимый опережающий целевой характер, а ключевым показателем эффективности проекта станут конкретные назначения из числа отобранных кандидатов.

Календарь проекта

Объявление о формировании резерва управленческих кадров для муниципальных образований «Багратионовский городской округ», «Гурьевский городской округ»

6 ноября стартует муниципальный этап отбора в резерв эффективных управленческих кадров Калининградской области. В качестве пилотных площадок в нем примут участие два муниципальных образования – «Гурьевский городской округ» и «Багратионовский городской округ».

Подача кандидатами документов, заполнение установленных форм
  • Заполненанкеты

  • Получение оценкикомендателей

25 Ноября — 27 Ноября

  • Западный филиал РАНХиГС
  • ФОИР РАНХиГС
Отбор кандидатов, прошедших заочный этап оценки
  • Первичное ранжирование кандидатов поовню управленческой готовности

27 Ноября — 29 Ноября

  • Западный филиал РАНХиГС
  • ФОИР РАНХиГС
Принятие решения о допуске к очному этапу конкурса
  • Кандидатов, продемонстрировавших более высий уровень управленческой готовности

30 Ноября — 10 Декабря

  • Правительство
    Калининградской области
  • Западный филиал РАНХиГС
  • ФОИР РАНХиГС
Определение рейтинговых баллов кандидатов
  • Подготовка проекта решения о включени резерв управленческих кадров.

Контакты

236016, г. Калининград, ул. Артиллерийская, 62. Западный филиал РАНХиГС

Справочная информация: +7 (4012) 97-23-79

komanda.gov39@gmail.com